Mediation

Kurzbeschreibung

Eine moderierte Konfliktklärung (=Mediation) wird durchgeführt, wenn mindestens zwei (Personen, Teams, Systeme) sich streiten. Die Moderatorin begleitet als „neutraler Dritter“ dabei, die Grundlage für eine – für alle machbare und akzeptable – Lösung zu bereiten.

Sie sind selbst Teil des Konflikts? Dann macht es erst recht Sinn, eine neutrale Person mit der Klärung zu beauftragen. 

Inhalte

IHRE SITUATION 

• Es knistert und brodelt im Team, mit Ihrem Gegenüber, bei Ihnen zu Hause oder mit Ihrem Partner/in usw.?
• Unvereinbare Interessen und Bedürfnisse prallen aufeinander? 
• Ein Wort gibt das andere?
• Anschuldigungen und Streit bis hin zum totalen Schweigen und sich aus dem Weg gehen prägen den Alltag?

So kann und soll es nicht weitergehen! Dafür gibt es nur eine Möglichkeit: 

Zusammensetzen und gemeinsam herausfinden, UM WAS GEHT ES WIRKLICH, WIRKLICH?

Ergebnisse

DAS ZIEL

• Professionell und unbürokratisch eine WIN-WIN-Lösung für alle Parteien erlangen. 

DIE VORAUSSETZUNG

• Ergebnisoffenheit im Prozess
• Vertrauen

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie noch Fragen haben!